900 GRAD

Gemeinsam deine Karriere und Zukunft bei 900Grad starten

  • Unkompliziertes bewerben
  • schnelle Reaktionszeit
  • super start bei einem der modernsten Arbeitgeber der Region
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DEINE 900GRAD BENEFITS

Bei uns wird das MITEINANDER großgeschrieben, was sich beispielsweise durch ein individuelles, auf Dich und Deine Bedürfnisse abgestimmtes Arbeitskonzept äußert.

Family first
Flexibilität
Gleitzeit
Home Office
Events
Weiterbildung garantiert

FEUER FANGEN UND DEINE KARRIERE STARTEN

Wir, die Angestellten von Kanzlei 900GRAD, sind ein energiegeladenes, ergebnisorientiertes Team, und wir würden uns über neue Mitarbeiter freuen.

Bei uns wird das MITEINANDER großgeschrieben, was sich durch ein individuelles, auf Deine Bedürfnisse abgestimmtes Arbeitskonzept äußert. Du bist Teil unserer kollegialen Arbeit; wir duzen alle im Unternehmen. Deshalb wird das Du auch im Karrierebereich verwendet, um Dir einen kleinen Einblick in die zukunftsträchtige Firma, deren Mitarbeiter und die spannenden Jobangebote zu geben.

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WIR ALS ARBEITGEBER

Wir freuen uns darüber, dass Du Dich für die Kanzlei 900GRAD interessierst und uns und unsere Arbeit kennenlernen möchtest!

Seit bereits 20 Jahren setzen wir uns engagiert und persönlich für die steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Anliegen unserer Mandanten ein.

HAST DU FRAGEN? ICH HELFE WEITER!

Thessa Haase // HR Managerin

E-Mail: t.haase@900grad.de
Telefon: 0151 / 7251 7330

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OFFENE STELLEN

KARRIERE

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Auch wir lieben Erfolge!

Regelmässig werden wir für unsere Unternehmenskultur und unsere fortschrittliche Denkweise ausgezeichnet.

  • Moderne Büros
  • Moderne Technik
  • Mobiles Arbeiten
  • HR Abteilung mit Herz
  • Family first - Denkweise
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FAQs für Bewerber

Damit du als Bewerber bei uns bestmöglich vorbereitet bist, haben wir dir hier ein paar FAQs zusammengestellt. 

Was für Unterlagen werden benötigt von mir?

Sende uns gerne deinen CV als PDF, deine Zeugnisse und Weiterbildungsbescheinigungen oder den Link zu deinem LinkedIn Account. Das reicht uns aus, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. 

Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess?

Deine Bewerbung landet nach Versand direkt in den richtigen Händen und auch der Datenschutz ist bedacht ganz im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Sie wird nun zentral verwaltet, erfasst und an unsere HR Mitarbeiter weitergeleitet, wo wir Dich einem sorgfältigen Auswahlverfahren unterziehen.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Vorstellungsgespräche führen wir in der „Du – Form“ sehr zeitnah nach dem Eingang der Bewerbungsunterlagen durch. An dem Gespräch nimmt einer unserer Teamleads und unsere HR Managerin teil. Teilweise finden vorab noch kurze Telefoninterviews statt, um eventuelle Fragen zu klären.

Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung, ob wir Dich als neues Teammitglied begrüßen können.

Wie beschreiben wir die eigene Unternehmenskultur?
  • Offene Unternehmenskultur mit agilen Ansätzen
  • New Work Ansatz verfolgen mit einer hohen Wertschätzung unserer MA
  • Wahrscheinlich die einzige Steuerberatung die Open Work Places hat
  • Augenhöhe und Duz-Kultur wird gelebt
  • HR-Struktur nach Dave Ulrich
Welche Benefits gibt es bei 900GRAD?
  • Coaching
  • Bis zu 100% Homeoffice
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Gemeinsame Veranstaltungen
  • Osteopathische Behandlungen
  • Nutzung der Dienstwagen
  • Eigene Stellplätze
  • Bike Leasing
  • Gutscheine
  • Geschenke zu persönlichen Anlässen

In Planung: Einzelcoaching, Workshops zu Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Stressmanagement

Was schätzen Mitarbeiter an 900GRAD besonders?

Freundliches und ehrliches Miteinander (Betriebsklima), tolle Kollegen, moderne Räumlichkeiten, Hilfsbereitschaft, die Möglichkeiten sich einzubringen und eigene Projekte zu begleiten und unsere Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Welches Feedback erhält 900GRAD aktuell von Bewerbern?

Einfacher und unkomplizierter Bewerbungsvorgang, schnelle Rückmeldung, direkter Ansprechpartner, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, flexible Termine bei Vorstellungsgesprächen